Koko viime vuoden minua imi mukaansa Future Office –konseptin mukainen ajattelu, jossa toimisto on täynnä mahdollisuuksia. Sen huumassa syntyi lista hyvistä aiheista, joista keskustelemalla päästään oikeasti kehittämään työympäristöä:
- Muutos on mahdollisuus. Uusi ympäristö innostaa ja synnyttää positiivista säpinää.
- Jokaisella yrityksellä on oma luonne. Näkyykö se? Kannattaako muuttua tai uudistua? Toimitilat ovat yrityksen perusilme ja osa liitetoimintastrategiaa. Oikea tyyli löytyy rakennuksen olemuksesta, tilaratkaisuista, värimaailmasta, materiaaleista ja sisustuksesta.
- Tilat vaikuttavat ihmiseen. Niillä on välitön vaikutus työntekijöiden viihtyvyyteen, hyvinvointiin ja tehokkuuteen. Työpaikka voidaan kokea myös kohtaamispaikkana.
- Ihmiset ovat yrityksen sydän, aivot ja sielu. Yritys ei ole mitään ilman työntekijöitä ja asiakkaita, joten moderneissa toimitiloissa todella panostetaan viihtyvyyteen.
- Tutkimukset sen osoittavat. Työympäristöä voidaan mitata ja vaikutuksia osoittaa luotettavin menetelmin. Tuloksellisen johtamisen tärkeät mittarit ovat jo olemassa.
- Rakennusten ympäristöluokittelu. BREEAM on meillä Suomessakin käytössä oleva, kansainvälinen ja ehkä korkeatasoisin ja monipuolisin ympäristöluokitus. Uusilta rakennuksilta ympäristöluokituksia voi jo vaatia ja onpa peruskorjauskohdekin sellaisen jo saanut: Amer Sports Oyj:n tilat Fredriksbergin alueella.
- Kestävän kehityksen pienetkin innovaatiot vievät eteenpäin. Ideoita tulee koko ajan lisää. NCC:llä on toteutettu viherkattoja ja -seiniä, haukanpesiä, lepakonkoloja ja esimerkiksi juoksurata talon katolle, ihan vaan hauskimmat mainitakseni.
Niin ja vielä vastaus otsikon kysymykseen – viihtyminen töissä on vain hyväksi. Käsittelen kevään aikana lisää ajankohtaisia ja kiinnostavia työelämän aiheita, tervetuloa seuraamaan!