Miltä rakennustyömaa näyttäisi, jos sieltä poistettaisiin vastuullinen toimintatapa?

Mitä “Toimi vastuullisesti’’ tarkoittaa meillä NCC:llä? Entä miten vastuullisuus konkretisoituu työmaillamme? Työpäällikkömme Timo raottaa, miten hän johtaa työnjohtajien tiimiään työskentelemään vastuullisesti ja mitä pahimmillaan voisi tapahtua ilman vastuullisen toimintakulttuurin periaatteita.

Mitä “Toimi vastuullisesti’’ tarkoittaa meillä NCC:llä? Entä miten vastuullisuus konkretisoituu työmaillamme? Työpäällikkömme Timo raottaa, miten hän johtaa työnjohtajien tiimiään työskentelemään vastuullisesti ja mitä pahimmillaan voisi tapahtua ilman vastuullisen toimintakulttuurin periaatteita.

Tämä on toinen osa neliosaisesta juttusarjastamme, jossa tutustumme NCC:n neljään keskeiseen toimintatapaan: 

NCC:llä ei kannusteta uhkarohkeisiin sankaritekoihin, vaan harkittuihin ja hallittaviin riskeihin 

Vastuullisuus NCC:llä näkyy esimerkiksi merkittävinä panostuksina työturvallisuuteen. NCC:n työmaita onkin palkittu useampina vuosina kärkipaikoilla alan työturvallisuuskilpailuissa. Aiempien ansioiden varaan ei voi kuitenkaan tuudittautua, vaan ponnisteluita turvallisen työn eteen on tehtävä päivittäin.  

– Siisteyden ja työturvallisuuden ansiosta vaativatkin työmaat ovat hallittavampia. Kun työmaa on järjestyksessä, toimimme tehokkaammin ja saamme parempia tuloksia, kertoo työpäällikkömme Timo. 

Vastuullisuus tarkoittaa NCC:llä yhtä lailla liiketoimintariskien ennakointia. Punnitsemme huolellisesti hankkeidemme suunnittelua, kannattavuutta ja toteutusta. Se tarkoittaa esimerkiksi, että kiinnitämme kuhunkin hankkeeseen riittävän monta ammattilaista ja varaamme hankkeiden aikatauluihin riittävästi pelivaraa. 

– Itselleni tärkeintä on, että pidämme toisistamme huolta töissä, otamme vastuuta omista teoistamme ja yhteisestä projektista. Toimimme rehellisesti ja toimitamme sovitun mukaisen lopputuloksen. Emme jää katsomaan sivusta, jos kenellä tahansa osapuolella hankkeessa on haastavaa, Timo sanoo. 

Vastuullisesta toimintatavasta on kiistämätöntä hyötyä rakennushankkeen jokaiselle osapuolelle 

Timo luettelee useita etuja, joita vastuullinen toimintakulttuuri tuo hänen omaan työhönsä.  

Esimerkiksi pitkät työsuhteet, vakiintuneet työporukat ja monet pitkäaikaiset asiakkuudet sujuvoittavat arkea. Tälläkin hetkellä Timo luotsaa uudisrakennushanketta Aalto-yliopistokiinteistöille, joille NCC on peruskorjannut useita kiinteistöjä.  

Yksi merkittävä etu on, että Timon työaikaa ei juuri kulu riitojen selvittelyyn, sillä NCC on linjannut toimivansa rehellisesti ja avoimesti hankkeen kaikkien osapuolten kanssa. 

– Kun avoimuus jatkuu läpi hankkeen – aina tilaajasta meidän kautta läpi toimittajaketjun – se helpottaa minua jokapäiväisessä työssäni. Ei tule turhia vääntöjä, Timo summaa. 

Jos vastuullisuus ei olisi osa NCC:n strategista ydintoimintaa, kärsijöitä olisivat ainakin rakentamisen laatu, ympäristö, asiakkaat ja NCC:n projekteissa työskentelevät ihmiset.  

– Jos työmaalla ei huolehdittaisi työturvallisuudesta, se johtaisi potentiaalisiin vaaratilanteisiin ja tapaturmiin. Jos työmaat eivät olisi kunnossa ja siistejä, se aiheuttaisi tehottomuutta sekä huonoa ilmapiiriä työmaalla, Timo aprikoi. 

Miksi vastuullisuus rakentamisessa ei toteudu “noin vain” sormia napsauttamalla? 

Timon mukaan vastuullisuuden suurin haaste rakennustyömailla vaikuttaa olevan monelle rakentajalle tuttu kurimus, tiukka aikataulupaine.  

– Kiire ja vastuullisuus eivät kuitenkaan sulje toisiaan pois. Kun useampi tiimiläinen esimerkiksi sairastuu yhtä aikaa, me huolehdimme toistemme työtehtävistä, jotta kukin voi rauhassa palautua. Se on meidän toimintatapojemme mukaista toimintaa ja välittämistä kollegoidemme hyvinvoinnista. 

Timon henkilökohtaisena toiveena onkin onnistua viemään työkaverista välittämisen nykyistäkin pidemmälle. 

– Toivon, että jokainen meistä uskaltaisi puuttua esimerkiksi epäeettiseen toimintaan, jos tällaista huomaa työyhteisössä. Käytännössä se voi tarkoittaa esimerkiksi puuttuvan kaiteen tai aukkosuojan asennusta tai muita pieniä arjen tekoja, Timo päättää. 

 

Lue myös:

Yhteistyön toimintakulttuuri saattaa kuulostaa helpolta, mutta se ei toteudu itsestään – 3 keinoa, joilla NCC:llä edistetään ”Rakenna yhdessä” -periaatetta >>

Merkittävät toimintatapojen uudistukset saivat Mikon palaamaan NCC:lle – Tältä muutos näyttää asuntorakentamisessa työmaainsinöörin silmin >>

 

Lähetä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.


This website uses cookies

Cookies ("cookies") consist of small text files. The text files contain data which is stored on your device. To be able to place some type of cookies we need your consent. We at NCC Sverige AB, corporate identity number 556613-4929 use these types of cookies. To read more about which cookies we use and storage duration, click here to get to our cookiepolicy.

Manage your cookie-settings

Necessary cookies

Necessary cookies are cookies that need to be placed for fundamental functions on the website to work. Fundamental functions are for instance cookies that are needed for you to use menus and navigate the website.

Functional cookies

Functional cookies need to be placed for the website to perform in the way that you expect. For instance to remember which language you prefer, to know if you are logged in, to keep the website secure, remember login credentials or to enable sorting of products on the website in the way that you prefer.

Statistical cookies

To know how you interact with the website we place cookies to collect statistics. These cookies anonymize personal data.

Personalization cookies

In order to provide a better experiance we place cookies for your preferances

Ad measurement cookies

To be able to provide a better service and experience we place cookies to tailor marketing for you. Another purpose for this placement is to market products or services to you, give tailored offers or market and give recommendations on new concepts based on what you have bought from us previously.